C’est à la fois une finalité et un moyen.

Nous accompagnons Dirigeants et Managers à conduire des transformations culturelles grâce au développement d’un leadership incarné et ancré dans des besoins humains essentiels : CONFIANCE, LIBERTÉ, CONSCIENCE, COOPÉRATION, ECOUTE, RESPONSABILITÉ et l’ÉQUIVALENCE humaine. Par ce biais ils seront les catalyseurs des énergies, de la créativité et de la puissance de leurs équipes. Elles pourront ainsi s’investir, s’impliquer et fournir les résultats nécessaires à la performance de l’entreprise, tout en consolidant leur identité et fierté professionnelle. C’est seulement ainsi que les 4 territoires des transformations culturelles et durables pourront être traversés.

Engager des transformations profondes (organisation, gouvernance…) qui mobilisent toutes les forces vives de l’entreprise.

Développer des pratiques de dialogue & coopération entre métiers/services/équipes qu’augmentent les synergies, l’innovation, la qualité, la performance.

Instaurer une qualité de vie au travail qui soit porteuse de performance et d’engagement.

Favoriser les changements en s’assurant que tous les acteurs sont embarqués et prêts à s’impliquer avec envie et responsabilité.

Aider à l’assimilation des transitions professionnelles difficiles dans une optique constructive pour la personne et l’organisation.

Pour répondre à quels besoins ?

Modalités d’intervention

Nos interventions sont conçues sur-mesure selon les buts poursuivis par le client, le contexte économique, humain et sociétal de l’entreprise.
Pour l’intégration progressive des principes de ce type de leadership, nous travaillons de manière étroite avec Dirigeants et Managers et cela à travers différentes méthodes d’intervention :

  • Analyse des pratiques, diagnostics partagés, exploration collective des besoins.
  • Séminaires de Direction pour alignement sur vision / raison d’être.
  • Coaching individuel, coaching sur projet, coaching d’équipe.
  • Workshops en petits groupes de pairs (co-développement).
  • Formations-Action privilégiant l’expérience plutôt que la théorie.

Chaque projet étant différent, l’architecture de notre intervention s’adapte aux besoins et aux attentes de nos clients.